なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
（１）次世代技術研究所、各事業部門で開発中のリチウム電池材料や機能性有機・無機材料に対して表面分析、形態観察技術を活用した種々の解析を行い得られた結果を開発部門と一体となって材料開発指針を提示する。
（２）自身が関わる技術領域において、解析技術力向上シナリオに基づく技術獲得・強化を行い、自社設備だけではなく、Spring8, Nano Terasu, 各大学, NIMS, Aist等の外部機関も活用しながら材料開発へフィードバック。

【配属先】
第一解析技術室（次世代技術研究所内）社員＋派遣社員合わせて約30名　
⇒固体電池材料、有機・無機機能性材料など幅広い分野の解析基盤技術開発を担っています。

【全体の組織構成・役割】
次世代技術研究所　解析技術センター　社員50名＋派遣社員
▽第一解析技術室（次世代技術研究所内）社員30名＋派遣社員
⇒高分子材料、有機電子材料、固体電池など幅広い分野の解析基盤技術開発を担っています。
▽第二解析技術室（千葉事業所内）社員20名＋派遣社員
⇒高分子材料分野の解析基盤技術開発を担っています。

＜次世代技術研究所について＞
次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二－ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。

＜次世代技術研究所だからこその面白さ＞
■1970（昭和45）年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。研究所としての事業戦略は「最先端の技術でつくる循環社会」。社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。
■スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。10年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■軟X線を用いた表面分析（XPS,UPS）もしくは電子線を用いた形態観察（SEM,TEM）の実務経験が5年以上もしくは表面分析や形態観察の知見

※軟X線を用いた表面分析（XPS,UPS）か電子線を用いた形態観察（SEM,TEM）のいずれか一方のご経験があれば問題ありません。ただし、入社後に両方の分野に技術を広げる意欲がある方を希望します。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 無機材料／機能性材料の表面分析担当者【千葉県】
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

無機材料／機能性材料の表面分析担当者【千葉県】（年収650万円～900万円）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）