なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
配属となる機能材料事業本部技術部では、事業本部内にて、安全環境、品質、管理技術、カーボンニュートラルを管轄しております。ご入社いただく方には、管理技術領域（※）において、現場のニーズを踏まえた、品質改善、生産性改善の指導、それら技術やツールの全社展開を行って頂きます。
※管理技術の定義: 品質ではSQC（統計的品質管理）を活用した不良原因特定（歩留向上）や、生産性ではIEを活用した作業工数削減、設備稼働率向上、リードタイム短縮等を指します。

【配属先ミッション】
・本部内安全/環境管理・品質保証の統括及び指導
・本部内設備技術・管理技術の支援及び展開促進
・本部カーボンニュートラル戦略の立案・策定・推進

【職務内容】
主に本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当して頂きます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張も行って頂き、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導を行って頂きます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方には魅力的な業務です。

（1）管理技術改善支援（比率80%）
・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認
・改善支援計画の立案
・オンライン会議（月数回）にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施
・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告

（2）管理技術関連イベント（比率20%）
・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介、工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営

【働き方について】
・現場へのご出張や、月に1度本社で会議がございますが、それ以外はリモートワーク勤務となります。その為、居住地も不問です。
・出張頻度:月2～3回、期間は2～3日/回程度を想定しております。

【業務の面白み/魅力】
・本部内の各工場の様々な方と関わることができる。
・素材系の…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※履歴書に「顔写真の貼付」が必須となります。
※以下いずれかに当てはまる方
・工場での品質不良等の品質問題を、ご自身が主となり、管理技術（SQC）を活用して解決した実践経験2年以上
・工場での生産性向上の課題を、ご自身が主となり、管理技術（IE）を活用して解決した実践経験2年以上
（SQC：統計的品質管理/目安としてQC検定２級以上　IE：ムダ取り）
※異業種・異業界の方も歓迎です

【歓迎要件】
・QCサークルの指導経験のある方
・語学（英語）：文書・マニュアル読解
　～三井金属は男女共同参画を推進しています～

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【居住地不問】機能材料事業本部各工場の品質改善、生産性改善
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1260万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【居住地不問】機能材料事業本部各工場の品質改善、生産性改善

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）