なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
自動車用触媒の生産技術担当として、新製品のラボスケールからのスケールアップ・量産化移行をお任せします。
生産技術部門の今後のトピックとして、開発デザインレビューのより初期段階（コンセプト検討段階）から参画し、量産移行にあたっての懸念事項の検討を行う仕組みに変えていこうとしています。
量産時の懸念点として検討すべき項目は、品質/生産性/安全環境等の多岐にわたりますので、自部門にとどまらず、部門を横断して各関係者を巻き込みながら物事を進め行くことが非常に重要となります。
上記のような、エンジニアリングチェーン全体をスルーした仕事の進め方、プロセスエンジニアリング機能の強化は、当社の 10カ年計画の中でも最重要項目の 1 つに位置付けられており、経営・事業戦略の重点目標（新規ビジネス・製品の展開、既存製
品の強化）の実現に向けて活躍できるステージが非常に多い、やりがいのある職場です。
生産技術部門では、自社工場で製造する製品の量産化対応の他、当社の開発部門が開発した製品を海外工場（BASF グループの工場）で製造する際の、生産技術移管（技術指導・サポート）も行っています。将来的にはこちらの業務に携わっていただく可能性もあり、グローバルに活躍できます。
自動車用触媒は、自動車・バス・トラック・建設機械・農業機械に搭載されている排気ガスを浄化する部品です。各国の環境規
制の強化に伴い、大型車両を中心に今後さらなる需要増加が見込まれている分野であり、当社は国内車両メーカー様向けで
高いシェアを有しています。
また、将来的には当事業所で燃料電池用触媒の量産立上げの見通しもあり、幅広くキャリアを積み重ねていたただけます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※ご応募の際には顔写真をご用意ください。
・工業製品メーカーにおけるスケールアップ・量産化経験。
・開発 DR 初期（コンセプト検討位初期）から参加し、量産時課題（品質/生産性/安全環境等）を各部門と連携の上検討
・FMEA 等の手法により、スピーディな量産化検討

【歓迎要件】
・大学で化学を学んだ方
・化学／素材メーカーの技術職経験がある方
・ビジネスレベルの英語を習得している方
※入社後の英語研修には力を入れているので、入社後のキャッチアップでも問題ありません。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 生産技術（プロセス改善・スケールアップ）【沼津市勤務】
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:00～16:30
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

生産技術（プロセス改善・スケールアップ）【沼津市勤務】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）