なぜ募集しているのか: 【会社概要】
当グループは「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×人材」の多角的な事業を全国で展開しています。
具体的には、商業施設・オフィスに特化した総合建築と、10万人超の人材データベースを用いた軽作業請負を中心に、電気・空調設備工事、人財派遣、海外人材事業などを幅広くカバーすることで、クライアントの要望に多方面からアプローチすることが可能です。
その中でも当社は事業会社を後押しする存在として、経営企画・営業企画・広報・採用・DX推進等の様々な角度からサポートできる体制を日々構築してまいりました。
【募集背景】
昨今の日本の労働人口の減少に伴い、国内でも海外人材の採用ニーズが高まっています。
こうした市場に対して、グループ会社のハンズグローバルではベトナムを中心に日本就労のための強固なネットワークを持っており、日本で働きたい海外人材に優良企業を紹介するサービス（人材紹介）を新規事業の軸として立ち上げます。
ハンズグローバルは2022年設立と若い会社でもある為、ホールディングスから営業や事業企画・戦略の支援を行う運びとなり、そのメインメンバーをこの度新規で採用することとなりました。
どんな仕事か: 日本で働きたい人材を有する海外の組合や日本語学校などのクライアントとの折衝や、クライアントを介したネットワークで新規開拓をメインにおまかせいたします。
【配属先部署について】
ハンズホールディングス『グループ経営企画推進室』へ配属いたします。
構成としては、メンバー1名(30代男性)・マネージャー1名(40代男性)の計2名で組織されており、事業会社にて営業支援をはじめ、新規事業の立ち上げや既存事業のサポートを行っている組織になります。

【仕事内容】
━━具体的には━━
◆営業活動
国内外、グループ内外問わず、
新規先・既存先の営業支援を行っていただきます。
・ターゲティング、マーケティング
・新規、既存営業活動（テレアポ／訪問／取引先紹介など）
・事業会社の営業社員との連携や指導（場合により）
就職先を見つけたい海外の学校や、海外人材を採用したい国内の企業などが対象です。
（海外では通訳を付けます）

◆その他
・人材の受け入れ（空港からのアテンドや研修、配属までの企画・準備・実施）
・ベトナム日本語学校建設にまつわるPJT管理
・グループ全体に関する企画立案・実施（CSRや全社のイベント等）
・その他付帯する業務
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この度法人営業の経験者を募集しておりますが、単なる海外営業担当としてではなく、
海外人材PJTの事業推進としてのウエイトも大きい為、幅広い業務で経験が積めるメリットがございます。
「ゼネラリストとしてキャリアを歩みたい」と考える方にはベストなポジションです！

【キャリアパス】
初期段階ではサポートやアシストがメインとなりますが、将来的には外国企業との交渉などのフロントに全社の代表として立っていただきたいと考えています。
また、上長との1on1を定期的に行っています。客観的なアドバイスを受けられる場として活用可能です。

当グループではより柔軟なキャリアパスを実現すべく、どのポジションにも決められたルートがございません。
事業会社社員からホールディングスの部長になった例や、功績が認められ入社から３ヵ月で新規PJTのマネジメントをした方もおり、
社内には多様なキャリアを遂げたメンバーが日々切磋琢磨しながらそれぞれの目指す道に向かって日々チャレンジしています。
我々の人材戦略を一言で語るなら「人は何にでもなれる」です！
求められるスキルは: 必須・法人営業経験　3年以上
・普通自動車運転免許

歓迎こんなご経歴やスキルが大いに活かせます！
・海外戦略に携わっていた方
・チーム以上のマネジメント経験
・外資系企業での勤務経験
・企画や渉外といった目立つ業務だけでなく、雑務も率先してこなせる柔軟性

【求める人物像】
・日本と異なる商習慣にも臆さないメンタリティ（またはご経験）を有する方
・主体的に情報収集・アクションできる方
・短期的な利益よりも長期的な成功を追い求められるメンタリティの持ち主
・営業からサポート業務まで、幅広い役割を柔軟にこなせる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ経営企画推進室
どこで働くか: 【ハンズホールディングス東京本社】
〒101-0022
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F
JR各線　秋葉原駅より徒歩5分
勤務時間は: ・9:00～18:00（実働8時間）
　┗休憩1時間(12:00~13:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 \5,000,000～¥6,000,000
月給 \358,000～\429,000
※固定残業代 \845,000～\101,200円を含む/月
※40時間の残業を超えた分は追加でお支払いします。

■賞与実績：年2回（想定：2か月分）

■賞与:年2回（7月、1月）
■昇給：年1回(7月)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■誕生日プレゼント
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■業務用携帯電話/PC貸与
■定期健康診断
■定年65歳（再雇用制度あり）
■クラブ活動（各種文化・運動サークル）
■確定拠出年金(DC制度)
休日休暇は: 年間121日
(内訳)
完全週休二日制（土曜日曜）
祝日
夏期5日
年末年始5日
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接（WEBまたは対面）対応者：人事責任者
【STEP 3】適性検査（性格診断テスト）
【STEP 4】最終面接（対面）対応者：上長
【STEP 5】内定

【営業企画×外国人材】当グループ事業会社の事業支援・営業企画/業界経験不問！/企画職へキャリアアップ

営業企画