- なぜ募集しているのか
- 積極的増員
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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◆大規模案件・最新技術案件取引多数／充実した研修制度◆【職務概要】
既に取引のある大手製造業の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。
【職務詳細】
MES／OT導入における要件定義～設計・構築～運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画頂くことを想定しています。案件によっては、テクノロジーの知見者として同社のコンサルタントと共にお客様先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。
【特長・魅力】
製造業のクライアントに対して長年の経験で同社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは、同社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・MES／OT導入において、プロジェクトマネジメント、プリセールス、ITコンサルの経験がある方
【尚可】
・製造業向けの業務基幹システム開発のご経験
・生産管理システム開発のご経験
・サプライチェーンマネジメント（SCM）に対する知識
・エンジニアチェーンマネジメント（ECM）に対する知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～945万程度
月給制：月額578788円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回（1月、7月） - 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金、在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日123日（土日、祝日、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ WEB面接（1回予定）⇒ 内定（面談あり） ⇒ 入社
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406248172
