- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のため
- どんな仕事か
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★東証プライム上場★福利厚生充実/世界のトップ企業が顧客です!【職務概要】
内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、同社グループの内部統制を強化すること、また、同社グループの中期計画における重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することがミッションです。
【職務詳細】
入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を担当いただき、半年~1年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担っていただきたいと考えています。
【キャリアパス】
同社グループの内部統制人材としての育成プラン
・事業部門の企画・管理部門への異動
・本社の管理部門(財務経理部、法務部、総務CSR部など)への異動
【魅力・やりがい】
・内部統制強化の取り組みを通じて、同社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができること。
・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の同社グループの内部統制を担う役割が期待されること。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社(メーカーなど)での営業や調達、生産などの業務経験(管理部門も可)
・財務・財務経理や法務の実務経験、経営企画や企画管理などの管理業務の経験
・グループ会社管理やグローバル事業管理の業務経験
【尚可】
・本業種での業務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(労働条件変更無)) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00~17:30(所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万~1100万程度
月給制:月額261000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(会社規定に基づく) - 待遇・福利厚生は
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各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅/独身寮制度(適用条件有)、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円)、短時間勤務制度(育児・介護)他
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 【年間休日日数:121日】週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定、有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2~3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/13~24/11/26
求人No.WPT-405113442