- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ラインや新規ラインへ発信する役割があります。電池生産ラインの生産性（労働・材料・設備）の改善業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・設備生産性改善：トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善：創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・材料生産性改善：材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
■やりがい
・急成長している電池業界に携わることで、より良いEV車をつくることに貢献できる
・自身の改善が国内外のすべての生産ラインに活かされる
・トヨタやパナソニックなどの技術力や仕事の進め方を学ぶことができる
■魅力ポイント
世界中でカーボンニュートラルへの取り組みが加速しており、電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）の需要はますます増加しています。同社は、これらの自動車に不可欠なバッテリーを開発・製造しており、今後3年間で売上が倍以上になることが予想されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・工場の生産設備の立上げ、生産性改善活動経験（部分的でも可）
※生産技術、装置設計、制御設計、工程設計などの経験をお持ちの方
・関連部署や設備メーカー等、社外関係者と円滑に業務が遂行するためのコミュニケーション能力
【尚可】
・FMEA、FTAの経験
・制御、レーザー溶接、画像処理、AI技術
・ウエブハンドリング知識
・粉体設備経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時05分 ※フレックス勤務（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-405831180
