- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における人員不足のため
- どんな仕事か
-
完全週休2日制／髪色自由／子育て支援、産休育休制度あり◎【職務詳細】
まずは店舗の理解を深めていただくために接客業務・調理業務をお任せします。（2年は店長としてご勤務いただきます。）
その後、数店舗のマネジメント、新人店長育成業務をお任せします。
【魅力】
「飲食業界の地位向上」を目指す社長のもと、
◆「見て覚える」という日本料理店の常識を壊し、わかりやすいマニュアルを完備。
◆明確なステップアップ制度で、ミッションを一つずつクリアすることで昇給・昇格。
◆セントラルキッチンや電話応対専門の部署を設置し、店舗スタッフの負担を軽減。
◆イチはやく完全週休2日制を導入し、年間休日を110日に設定。
◆ベビーシッターの利用補助制度や男性の育児休暇の取得実績あり。
◆清潔感があれば髪色自由（ピンクや赤いメッシュが入った先輩も）
といった様々な取り組みを実施。2016年にはベストベンチャー100に選出、2021年度にはホワイト企業大賞「推進賞」を受賞、2022年10月には「ホワイト企業認定シルバー」を受賞。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・飲食業界の店長経験3年以上の方
・飲食店での複数店舗のマネジメント経験1年以上あり
【尚可】
・居酒屋業態や和食業態でのご経験をお持ちの方
【給与事例】
2021年入社、2022年店長昇格：年収612万円歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 配属店舗により異なる
配属店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時30分～23時30分（実労働時間8時間）
※シフト制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:636万～864万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備／交通費支給（全額）／まかない制度／制服貸与／髪色自由／子育て支援（ベビーシッター利用料金を会社が一部補助）／産休育休制度（男性社員の育休取得実績もあり）／退職金制度あり／住宅補助手当／英語手当（TOEIC600点以上）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間110日／完全週休2日制（シフト制）※月6日の希望休あり（連休の取得もOK！土日休みも応相談）／有給休暇（入社半年経過時点10日）／年2回連休（公休、有給含めて4～5日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-405313242
