- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。【職務概要】
人事の業務分野を対象として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの業務に携わっていただきます。
同社は、お客様の事業分野を限定せずにどんな事業分野のお客様でも的確にサービスを提供しています。
コンサルとしてそれほど多くの事業分野のを経験していなくても大丈夫です。経験の多いベテランを頼りにクリアできます。
【職務詳細】
・新規導入プロジェクト
・運用サポートサービス
・「SAP S／4HANA」コンバージョンプロジェクト
・システムの機能追加、変更、子会社導入、業務プロセスの変更対応などの業務
・SAPの新規ソリューションの研究や顧客との関係づくりなど重要なミッション
※担当いただく業務は、ご経験と希望を配慮して決定される予定です。
＜仕事も生活も大切に＞
「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが同社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■大卒以上の方
■下記いずれか
・SAP ERP(人事領域)のコンサル経験3年以上
・ユーザー側でのSAP使用経験(人事領域) 3年以上
【尚可】
・新規導入プロジェクト経験
・システムインフラ、ベイシスに関する全般的知識
・日商簿記2級
・基本情報技術者試験
・中小企業診断士歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル9階
JR東海道本線「浜松」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準勤務時間帯：9時00分～18時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限あり35，000円／月）、出張手当、スポーツ奨励金、慶弔傷病見舞金、レクリエーション活動奨励金、夕食提供制度、表彰制度（永年勤続・社長賞）、社員旅行、資格取得補助、入社に伴う転居手当、インフルエンザの予防接種、育児中社員対象の在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇10～20日（入社6ヶ月経過後10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→筆記試験（30分／論理性を問う問題）／Web適性検査→Web面接→最終面接（浜松本社にて対面面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406246024
