- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
軽自動車に強いカーメーカー／国内外で安定のシェア・地位を確立※ご本人の適性や部署の状況に応じて、配属ポジションを決定いたします。
■生産計画立案
エンジン、トランスミッションなどの主要な部品やモジュール（ユニット）の生産を効率的かつ計画的に進めるための具体的な計画立案を担当いただきます。本社生産管理部が車両台数を決定し、それをベースにユニットの生産計画を立案、生産現場との連携を行います。
■部品手配
主要な部品を生産ラインに適切なタイミングで供給するため、仕入先との打合せや、発注処理、納期スケジュールの管理、在庫管理を行います。
■物流管理業務
入荷、在庫、出荷管理など、物流全体の管理や物流プロセスの効率化など継続的な改善活動を行います。
☆仕事の進め方☆
・基本1～2本ラインを担当
・それぞれの担当者が業務補完しあえる体制を整えます。
・さまざまな部署と調整しながら生産計画をたて、
部品手配、進捗管理、在庫管理が必要となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・製造業での生産管理経験5年以上(生産計画や部品手配業務の経験者歓迎)
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能
【尚可】
・自動車関連企業の生産管理経験がある方
【キャリアパス】
チームの一員として実績を積んだのち、生産準備、物流業務も経験後リーダーとしてチーム運営を行います。
担当のローテーションも行いながら、幅広くご経験を積んでいただきます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地
JR東海道本線「近江八幡」駅から車で約30分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～950万程度
月給制：月額199600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会、独身寮、診療所、保養所など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇 有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406385219
