- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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☆年間休日121日☆ERP分野における20年以上の豊富な実績あり／リモート可能【職務概要】
同社にてインフラエンジニアをお任せ致します。
【職務詳細】
各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務が主な業務です。
お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務もあります。
※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。
【魅力】
◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境です。
◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供しています。
◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針です。
【配属先】
本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数あります。
上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PL以上の経験
下記いずれかのご経験
・アプリ開発基盤としてのサーバ設計・構築経験(WindowsもしくはLinux）
・アプリ開発基盤としてのクラウドサーバ構築経験
【キャリアパス】
・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能です。
・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30～40代)⇒部長
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3
JR東西線「北新地」駅より徒歩2分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間7時間30分）、コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 有給休暇10日～20日、年末年始、慶弔休暇、研修休暇 【年間休日121日】
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-403482146
