- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
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東証プライム市場上場／年間休日126日／総合不動産ディベロッパー◎【職務概要】
同社の社内IT環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。
【職務詳細】
・組織横断プロジェクトの推進(社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど)
・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整
・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む)
・運用の最適化を図る改善活動
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
→スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。
■就業体制
正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・10名以上、もしくは組織横断などでのプロジェクトリーダー経験(3年以上)
・事業会社のIT部門での勤務経験3年以上
【尚可】
・BPOプロジェクトの参画経験
・部内業務改善経験(業務可視化や業務フロー見直しなど)
・業務改善提案の経験
＝＝＝＝魅力＝＝＝＝
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化／改善を図ることを担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識、経験が身につく環境です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39
大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時50分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日126日（2022年度見込み）】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期（3営業日）、年末年始（7日）、育児介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（WEBまたは対面）・適性検査⇒最終面接（WEBまたは対面）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-404337124
