- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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日商岩井×帝人の合併会社／離職率が4％／導入実績が国内トップシェア※GRANDIT株式会社へ出向となります。
■職務概要：
同社の連結子会社であるGRANDIT株式会社がリリースしているERPパッケージ『GARNDIT』『GRANDIT miraimil』の開発・導入・保守・運用等を行うプロジェクトリーダー／サブリーダーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・「GRANDIT」の製品開発：製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり、製品のバージョンアップや機能追加を担当します。
・「GRANDIT」の顧客導入：上流工程において顧客ニーズを引き出し、製品の導入。また既存顧客へのサポート。
・miraimilアプリケーション開発・保守：サービスプロダクトに対するアジャイル・UX開発、顧客の成功につながるサポートサービスを提供。
・miraimil導入：顧客ヒアリングを通じて提案を行い、顧客主体でシステム／業務移行を進行するためのコンサルティング／講師役を担当。
・miraimil運用：サービスの基盤となるAzureクラウドインフラの運用・改善対応、コミュニケーションツールの運用企画、新技術の検証／活用等、最新技術領域への挑戦。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム導入／開発のプロジェクトサブリーダー以上の実務経験、もしくはメンバ(数名程度)のタスク管理経験
・アプリケーション開発(設計／実装)の実務経験 ※アーキテクチャ問わず
【尚可】
・プロジェクトリーダーの実務経験
・要件定義、システム企画、システム運用の実務経験
・Web(.NET or Java)＋ DB(SQL Server or Oracle)でのアプリケーション開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 フォーキャスト堺筋本町
GRANDIT株式会社（関西事業所）
地下鉄中央線・堺筋線／「堺筋本町」駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 9：15～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:640万～850万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財産形成貯蓄制度、パパママ公休、社員持株会試※用期間中の基本給は1万円／月減額となります。
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-404999139
