- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
【エンジニアファーストの社風】定着率98％／有給取得率約7割の環境で経験を積める【職務概要】
IoT化、DX推進、業務改革などクライアントのご要望を視覚化して、IT技術を用いたプロジェクトの企画や予算などを検討します。
特に老朽化、分断化されてしまったシステム・データの整備検討、大量なデータの取り扱いなど、多岐にわたるニーズに対応していきます。
【職務詳細】
想定される工程（案件によって変動します）
・顧客要件ヒアリングと課題化
・要件整理と企画や予算検討
・要件定義～設計～開発～テスト～運用保守
◇開発環境
主な技術スタック
・OS：Windows、Mac、iOS、Android、Linux
・ツール：ローコード・ノーコード開発ツール（PowerApps、D365、Salesforce、WebPerformer、など）
・言語：VBA、Python、Shell、Java、JavaScript、TypeScript、など
・ソース管理：Git、SubVersion
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・要件定義～開発～テスト、何れかのフェーズの業務経験が最低1年以上ある方
【尚可】
・企業内での業務効率化(DX)の経験
・一通りの開発経験がある方
・マネジメント経験のある方
・顧客向けPowerPointでの資料作成経験
・以下ツールの知識／経験がある方
⇒BizRobo!、UiPath、Platio、i-Reporter、NaVINECT、SmartMatCloud
FormOCR、Kuzen、Zendesk
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変更なし）) - どこで働くか
- 配属により異なる
配属により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合有り - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（上限15万円） 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-405379840
