- なぜ募集しているのか
- 品質体制の拡充のための増員
- どんな仕事か
-
【UIターン入社多数】福利厚生充実★年間休日121日★【職務概要】
同社にてハイブリッド車用電池の品質管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・新製品、新工場の立上げにおける未然防止活動
・工程内で発生した不具合の改善活動
・更なる品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動
【キャリアプラン】
■将来的には幹部職としての活躍を期待しています！
まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き、工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・技術系での業務経験（品質保証、品質管理、製品設計、生産技術、製造技術の経験者）
・設計図面もしくは仕様書が読める方
・Excelを用いたデータベース作成・グラフ作成スキル
・品質ツール（QC7つ道具、SQC等）の知識
【尚可】
・IATF16949の知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地
JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行、天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 8：30～17：15 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:620万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-405459490
