- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員追加
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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◎転勤なし◎管理職候補／これまで培った経験を活かし就業可能！【職務概要】
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する同社の建設部門の責任者として、戦略策定や事業運営などのマネジメント全般業務をお任せします。
【職務詳細】
・設計、積算、商品開発、購買、調達、施工管理、土木開発、原価管理、工事受発注
・支払い業務等の建設部門全般のマネジメント
・全部門業務プロセス管理、成果管理、人事評価、目標設定
・建設業務の安全・品質・衛生管理、業者開拓・育成・教育業務、コンプライアンス・ガバナンス管理、お客様対応
・住宅商品開発だけではなく、次世代建築・商品の企画立案・開発・設計・調達等の関連業務
・上記に付随する経営幹部としての業務
・メンバー支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・1級建築士資格又は1級施工管理技士、管理職の経験
【尚可】
・宅地建物取引士、商品開発業務、実施設計、建築確認申請業務、土木開発業務
～～～やりがい～～～
■企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがいがあります。
■経営層をはじめ多くの社員と幅広く仕事ができることで成長機会が多く、会社全体についての豊富な知識を得ることができます。
■経営の一翼を担うポジションだからこそ、自分次第で仕事の幅も広げることができます。
■トップマネジメントの考えを直接知る機会が多いことも特徴です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 徳島県徳島市沖浜東一丁目44
JR牟岐線「二軒屋」駅から車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:606万～1004万程度
月給制：月額404100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費規定支給、企業型確定拠出年金制度(加入は24年12月頃から)、社員持株会、資格取得祝い金、資格登録手当、在宅勤務手当、自社製品の社員割引、副業可（要申請）、借上社宅制度、健康診断、定年後の再雇用制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日（会社カレンダーによる）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復職実績有り）、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査（性格テスト）→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406168870
