- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
東証グロース市場上場／飲食特化の人材サービス／食の世界をもっと自由に【職務概要】
同社の人事グループにて、人事業務全体をマネジメントしていただきます。※実務60％、ピープルマネジメント40％
【職務詳細】
＜実務＞
・人事評価制度の改訂、運用
・人的資本経営に向けた制度の導入
・人事課題の把握、改善に向けた取り組み
・経営ボードへの各種報告、取り纏め
＜ピープルマネジメント＞
・メンバーのOJT、OFFJT、キャリアプラン相談
＜ご経験に応じて＞
・社会保険、労務管理
・人材採用
・安全衛生管理
まずは、人事評価・人的資本関連の業務をメインミッションとしてお任せし、ゆくゆくは総務人事業務全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事評価制度もしくは人的資本経営に関わる経験
・事業会社での人事部門マネジメント経験
【尚可】
・100～200名規模の上場企業での人事実務の経験
【ポジションの魅力】
経営ボードとの距離が近く、制度の企画提案や人事戦略を会社経営に取り入れられるチャンスが多くあります。同社は上場企業ではあるものの、コロナ禍を乗り越え、第二創業期としていろんな面で新たに生まれ変わった会社でもあり新しいチャレンジを積極的に認めてくれる、そんな社風です。まだまだ、会社成長のために整えていきたい制度や社員エンゲージメント向上のための施策導入もあります。幅広い知識や経験を活かしながら、ご自身のキャリアアップ・キャリア幅を広げる機会を提供します。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階
各線「梅田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～20：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:750万～900万程度
月給制：月額535000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月、8月）
昇給:年1回（2月） - 待遇・福利厚生は
-
健康保険完備、従業員持株会（奨励金120％）、インフルエンザ予防接種全額負担、慶弔見舞金、能力開発支援制度、子会社商品社員割引、PC・携帯・モニター等の備品貸与
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に5日付与 ※6か月継続勤務後5日付与、以降法定通り）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接（社長）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406244516
