- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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毎年、数十店舗オープン中■どんどん成長し続ける同社でともに成長を実感しませんか？【職務概要】
人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
【職務詳細】
◇人財採用・企画
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当していただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、
事業展開スピードに合わせた人事体制の構築を行います。
・採用施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
・人財紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結
・書類選考及び面接対応
・戦略設計
・媒体選定
・スカウト
・求人管理、掲載対応
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますので安心してください。
また、今回入社いただく方には主任として、現在いる社員、パートの管理、育成もお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■新卒採用の経験が3年以上ある方
■全国に出張対応できる方（新卒説明会やイベント対応のため）
■姫路市で働ける方
※ゆくゆくは出社とリモートのハイブリット勤務になる予定です。
■マネジメント経験がある方※規模不問
■説明会など大人数の前でお話する事ができる方
■補足
※2025年中に姫路市内の御着駅近辺に本社を移転いたします。
詳細は面接の中でお伝えいたします。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファース姫路ビル4F
JR山陽本線「姫路」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～600万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※夏期・冬期／業績による
昇給:年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給※月3万円まで 時間外手当 保育手当 資格取得補助制度 社員割引販売制度 表彰制度 社内教育制度 社外研修制度※外部研修等を全額会社負担で受講可能 転勤支援制度 ボランティア休暇制度
喫煙情報：屋外のため規則なし - 休日休暇は
- 【年間休日117日】週休2日制（土・日）、祝日、※基本、土日祝日休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（積極消化中：昨年1人当たり15.4日消化）、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、検診休暇 育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査(WEB)→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406261188
