- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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木村のあられでお馴染み！年間休日115日／週休二日制（土日）【職務概要】
同社のシステム運用／保守の管理者候補としてマネジメント等を担当いただきます。
【職務詳細】
・受発注管理システム改修のベンダ管理、要件定義
・受発注管理システムの運用／保守メンバーのマネジメント
・基幹サブシステム構築の要件定義、設計
・取引先様とのデータ連携(EDI)開発のベンダ管理、要件定義
【ポイント】
・2022年5月4代目新社長（35歳）が就任。
・2023年5月からホールディングス化へ内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかのご経験がある方
・基幹システムの管理業務
・ベンダー管理業務
・マネジメント業務
【尚可】
・製造業、卸売業、小売業、物流業でのシステム開発及び運用経験がある方
・EDIに関する業務のご経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地
JR豊肥本線「平成」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：00～16：45
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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手当：時間外・休日出勤・深夜勤務・住宅（持ち家ローン残有：22，000円 ～28，000円／月、賃借契約 ：27，500円～35，000円／月※いずれも職能資格に応じて）・家族手当(配偶者、父母：5，000円、子供：10，000円／1人につき)・通勤(12，000円迄／月)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日115日、週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※月1回土曜出社あり
休暇：年末年始・夏季・有給・特別・慶弔 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406327451
