- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
東証グロース上場／超高齢社会で医療を持続可能な社会システムとして再構築する企業【職務概要】
同社は、医療機関向け運営支援事業を展開しています。
支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。
担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。
【職務詳細】
・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入)
・法人総務業務
・法務対応（訴訟、紛争対応）
・行政への各種届出支援（拠点として）
・各種会議体への参加
◎ご経験に応じて、一法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。
◎他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。
※勤務形態に関して：支援先医療法人にてオンサイト勤務となります。
※配属先は、CUCの提携医療法人本部（名古屋）を想定しております。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■将来的に転勤可能な方
■下記いずれかの部門での立ち上げや体制構築など、
組織運営改善に関わった経験
・総務、労務
・経理
・財務
・人事企画業務
【尚可】
・ベンチャー企業での管理部門経験
・医療法人での管理部門経験
・M＆AやPMIの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市 ※支援先医療法人により異なる
支援先医療法人により異なる
勤務地変更の範囲：全国転勤あり。出向を命じる場合は、出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所。在宅勤務は会社が認めた場合に限る。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額420000円
給与:※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
賞与:有
昇給:年2回（4月・10月）※一部等級によって業績評価が年1回の場合あり - 待遇・福利厚生は
-
慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金 401k）／研修制度／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与。入会申込は年2回)
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406512165
