- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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公正なキャリアアップ制度あり／マネジメント経験を活かす／売上成長率120％【職務概要】
成長拡大中のデジタルマーケティング事業において、新規市場の開拓とプロダクト企画、既存含めた事業全体のグロースへ向けプレイングの中心に立っていただきます。
【職務詳細】
・新規事業の戦略立案と実行
・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行
・事業計画の策定と遂行と業績の最大化
・KPI達成のためのメンバーマネジメント
【組織構成について】
平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。
【同社の特徴】
ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・デジタルマーケティング領域でのマネジメント経験
・新規事業立ち上げや事業グロースした経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ4階
各線「大阪」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（実働8時間）※コアタイム／10時30分～17時30分のフレックス勤務可。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与 年1回（7月）
昇給:年2回（6月・12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月3万円まで）／家族手当（月1万5000円）※社内規定有／住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／達成手当（半期に1度）／定期健康診断／スマイルキッズ制度／社内表彰制度／ノートPC・携帯電話貸与
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（管理本部長）→最終面接（代表取締役）→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406513537
