- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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パナソニックグループ／年間休日125日以上／福利厚生・教育◎【職務概要】
自動車やオートバイの安全性・快適性などの制御用途として車載センサの企画・設計・開発をお任せします。
【職務詳細】
・技術・市場動向に基づいた新規車載センサ製品の企画・設計・開発
・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価（ベンチマーク評価、デバイスのモデリング等含む）
・製造現場と連携し、新製品の量産立ち上げ、量産品の生産性や品質向上、国内およびアジアにある計４拠点の製造拠点とコミュニケーションを取り生産体制を拡充して量産を進めていきます
・新製品の提案や技術内容に関するお客様との打ち合わせ
・出張頻度1～2回程度／月（海外製造拠点・お客様・各種展示会等）
【同社の魅力】
・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。製品開発の仕事で未来に対し求められる価値を提供し、同時に開発効率向上を図る仕事で時間を創造し、新しい価値を生み出すことができ、ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・回路設計に関する知見
【尚可】
・モジュールやOEM（完成車やTier1）側での業務経験
・各種計測機器を使用した評価業務の経験
・機能安全ISO26262に関する知識や開発経験のある方
・海外駐在経験のある方や、海外ユーザとの技術折衝経験がある歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 京都府京田辺市大住浜55番12
JR学研都市線「大住」駅より徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分 ※ノンコアフレックスタイム制勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～850万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406395838
