- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
スタンダード上場企業／社員の満足度UP！人材マネジメント企画【職務概要】
同社の人事企画として、以下業務をお任せいたします。
【職務詳細】
▼メイン業務
・人材マネジメント企画の計画／実施
※まずは「人事評価・配置・人材育成」のいずれかご経験に応じた施策からお任せいたします。
▼サブ業務
・社内発表会や行事の企画・実行
・人事労務業務
【具体的には】
同社においてグループ横断の人材マネジメント企画（評価／配置／採用／育成）の立案、改善、実行をお任せいたします。また全従業員が参加する方針発表会などの公式行事の企画、運営へ、グループ長とともに取り組んでいただきます。
【キャリアマップ】
ご経験に応じ「評価／配置／育成」いずれかの企画補助をしていただきます。その後、独り立ちしていただき「人材マネジメント企画、人事制度構築／改善」を主体的にお任せいたします！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事評価制度の構築や改善
・社員異動／要員計画の立案や実行
・社内研修計画、実施
【尚可】
・事業会社での採用や労務業務
・社内の公式行事での発表、司会
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町1-27-13
相鉄本線「鶴ヶ峰」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時45分～18時45分 ※実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額352000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(約2ヵ月分／年)
昇給:年1回※プレゼンを行い、公正な評価のもと、昇給していきます。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、退職金制度、従業員持株会、従業員親睦会、レジャー施設割引券(加入している保険組合より発行)、各種研修あり、通勤手当(全額支給)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、週休2日制(基本土日休み)、有給休暇(20日間)※初年度10日、入社半年後に付与、慶弔休暇、産休・育休 ※繁忙期は土日出勤をお願いすることがあります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接＋SPI試験→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406468389
