- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のための積極的増員
- どんな仕事か
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経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をお任せします。グループの人材・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする役割です。
同社の人事部門は「人事部」と「人財デザイン部」の2部門あります。人財デザイン部には人材開発と組織開発、HRBP機能があり、組織・人材の活性化や人的資本を高めるための施策を企画推進しています。
【職務詳細】
■組織診断（360度サーベイやエンゲージメントサーベイなど）
■サーベイ設計と運用、結果に基づく施策の企画と実行
⇒「人財マネジメントポリシー」の実現に向けた施策の企画と実行
■グループにおけるパーパス・文化醸成と定着の企画立案・実行
■各子会社や事業部への組織開発支援 等
【ポジションの魅力】
■デジタルガレージグループ全体視点・経営視点から人事業務を行える
■事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる
■人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる
■HR担当執行役員とダイレクトに業務を進めることができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社での人事企画経験(組織開発、カルチャー浸透 など）3年以上
【尚可】
■組織横断のプロジェクトマネジメント経験
■事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
■執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【渋谷パルコDGビル】150-0042
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 10階
各線「渋谷」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：30(フルフレックス制)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額546667円
給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 （業績連動賞与）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(マネージャー)→二次面接(部長)→適性検査(WEB受験)→最終面接(役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406545712
