- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴うコーポレート体制の再編（業務分掌整理、人事異動）
- どんな仕事か
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【グロース上場】不動産×ITを牽引するスタートアップ企業★年間休日123日【職務概要】
法務のマネージャーとして、法務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーを募集します。
【職務詳細】
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務
【位置づけ・体制】
マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務業務経験概ね7年以上
・取締役会の運営のご経験
・メンバーの育成経験
【尚可】
・リスク管理委員会運営／リスク管理対応
・株主総会の運営
・3名以上のメンバーマネジメント経験
・ベンチャー企業での勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル2F
JR各線「恵比寿」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- （企画業務型裁量労働制）始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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■モチイエ制度■従業員持株会■PC／モニター貸与その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与■インフルエンザワクチン接種費用補助■リファラル制度■社内フード販売
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日休み） ■年間休日123日 ■有給休暇 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始休暇■結婚休暇（５日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日） ■臨時特別休暇制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（役員2名の予定）⇒二次面接 ⇒最終面接（代表）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.WPT-406194756
