- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。また、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。その手段として、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進しています。
【業務詳細】
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます）
(1)既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
(2)新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。
(3)グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
■主な利用アプリケーション（現行）
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境（現行）
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScrpi - 求められるスキルは
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必須 ・人事関連システム（給与計算・勤怠・タレントマネジメント）の開発、または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験 ・PM～PMO経験
【歓迎】
・主な利用アプリケーションに対する経験・知識 ・ユーザーとの折衝経験 ・ITアーキテクトとしての経験（アプリケーションアーキテクト）※経験の深浅は問わない - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 8:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～849万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 地域手当 社員持株会 退職金制度(企業年金等、退職給付制度あり) 社員買物割引制度等
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 有給休暇 週休2日制 看護休暇 介護休暇 育児休暇
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.GKL-284770
