- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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dodaを利用する法人ユーザー向けプロダクトの、体験設計からUIデザイン制作をお任せします。
企画フェーズの最上流からビジネス職やエンジニアと共に開発に携わり、デザイン面をリードしていただくポジションです。事業戦略やプロダクトビジョンを踏まえ、法人ユーザーが毎日利用したいと思う体験やUIデザインのアウトプットを期待しています。メンバーは基本的にリモートで、チームやステークホルダーとの共創を重視しており、個々のスキルやご経験などの多様性を活かす体制を目指しています。
【主な業務】
・企画や開発、サービスデザイナーと協業しながらの包括的な体験設計
・UXリサーチャーと連携したリサーチ業務／分析
・価値検証に使用するプロトタイプやコンセプトシートの作成
・体験設計に基づく要求定義/要件定義/詳細仕様検討
・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与
・UIデザイン、ビジュアルデザイン
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
・上記業務が円滑に進むようにするためのデザイン的なサポートとアプローチ
・組織活動における業務（ナレシェア、チーム会等の運営）
※グラフィックワークの比重は少なく、上流設計や調整、資料作成、調査、UI制作などのUI/UXデザイナー業務がメインとなります
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所​（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）​
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 求められるスキルは
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必須 ※ポートフォリオの提出（PDF または URLの共有）有り
・WebサービスにおけるUI/UXデザインの実務経験3年以上またはそれに準ずる実績（自走し上流の要件固めから対応し、解決したい課題や目的を明示化しながら体験設計からUIデザイン制作までをワンストップで対応できるレベル）
・意図を口頭や文書で言語化し説明できる
・デジタルデバイスにおける複数の経験を示す、ポートフォリオやサイトURLの提示
・不確実性の高い柔らかい要件依頼に対し、時には企画や開発側を巻き込みながら推進するコミュニケーション力、調整力、情報収集力、主体性、推進力、グリッド力、ワンストップでの対応力
【歓迎】
・ユーザー数の多いサービスにおけるUIデザイン経験
・サービスの企画からリリースまで携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）他
通勤手当 残業手当 深夜勤務手当、休日勤務手当、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、祝日、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇等
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.GKL-310702
