なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: 情報システム担当（社内業務推進・ITサポート）として、社内システムの導入や検討、利用サポートなどを行い、社内業務が安全に効率よく実施できるような体制を構築していただきます。
経営計画や事業計画をはじめとする社内のさまざまな組織の課題を把握し、課題解決に向けて関係者と協議しながら合意形成しながらITを活用した事業推進を担って頂きたいと考えております。

・本体およびグループ会社におけるセキュリティ施策の検討、立案、実行
・各種デバイス管理（キッティング、セキュリティ管理、不具合対応など）
・プライバシーマークの運用
・各種WF、予算管理

・本体およびグループ会社におけるセキュリティ施策の検討、立案、実行
・各種デバイス管理（キッティング、セキュリティ管理、不具合対応など）
・プライバシーマークの運用
・各種WF、予算管理

＜ご入社後のイメージ＞
情報システムGの業務を一度すべて経験していただきます。
一通り経験した後、メイン業務は主に上流工程（PORTグループ全体のセキュリティ対策の検討、システムの導入検討、関連部署等と連携したキュリティ対策強化PJの提案など）となります。
現在部長がマネージャーを兼任している部署の為、実績次第でマネージャーのキャリアも目指せます。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上
※情報システム未経験の方も歓迎です

歓迎・プロジェクトマネジメント経験
・営業経験
・カスタマーサポート/ヘルプデスクの経験
・エンジニア経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩：60分
フレックスタイム：無
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
待遇・福利厚生は: ■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）
休日休暇は: 年間休日：120日以上（休暇を含む）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 書類選考：有
面接回数：2回（部長→管掌役員）
※状況により変更の場合あり
※すべてオンラインでの選考を想定
筆記試験：無

【業務推進・社内ITサポート】上場ベンチャーの成長をあらゆるITで支える／未経験からの挑戦が可能

社内SE・システム管理