どんな仕事か: ◆人事部にて、新卒採用業務の企画～運用全般を現担当と二人三脚で遂行していただきます。　その他人材育成や働き甲斐向上に向けた社内人事業務、キャリア採用業務との連携もあり　新卒採用業務を中心に、ご自身のキャリアの志向性に合わせて人事業務を横断的に関われる環境がございます。 ◆採用業務について、現担当と連携しつつ、下記業務をお任せします。・採用企画（採用施策検討、予算検討、掲載媒体や業者の選定、役員や現場社員への協力依頼等）・採用進捗（母集団形成、インターンシップ、説明会、面接・面談対応、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト対応、　学生との個別対応、クロージング対応、イベント対応、内定者フォロー等）・管理業務（各種採用数値、予算管理等を含む進捗管理、外部業者との契約対応等） ※新卒採用をメインに、学生対応はもちろん、外部業者対応や現場社員とのコミュニケーションを取っていただきますので、その場その場での柔軟な判断や動きと各所で適したコミュニケーションがとれる事、社内外問わず積極的な動きを期待しております。　また、変化する採用市況に対応すべく、変化を楽しみ、常に新しい採用手法を取り入れる姿勢や、改善に向け主体的にアクション　出来る方が望ましいです。弊社で長年新卒採用を担当しているメンバーと共に、他人事メンバーで協力しながら経営の重要課題である　人材採用を加速させる重要なポジションを担っていただきます。昨今注目されているデータサイエンス領域に特化した業務であるからこそ、　技術に明るい学生や挑戦意欲の高い学生と常に折衝できる面白さが魅力です。
求められるスキルは: 必須・下記(1)、(2)どちらかに該当する方 (1)企業人事での採用業務ご経験、もしくは人材紹介会社でのご経験 (2)IT業界のご経験・正社員での就業経験・IT業界/採用業務双方へのご関心・面接対応必須のため、明るいコミュニケーションが取れる方【配属組織について】上長1名、メンバー2名（採用担当2名）にて構成しております。

歓迎・営業経験等、数字に対する感度が高い方・Excelの業務使用経験（簡単な集計等）・IT業界でのご経験　/　ITやITエンジニアに対する知見【求める人物像】・クライアントに対する貢献志向、達成意欲が強い方・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方・柔軟性を持って能動的にアクション出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格取得報奨金制度育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能
どんな選考プロセスか: 書類選考　→1次面接（人事）　→　2次面接（人事部長、役員）　→　内定※選考フローは変更になる場合がございます。

新卒採用担当【リモートワーク／プライム上場グループ／データ領域に特化したSI】

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