どんな仕事か: 【具体的な業務内容】・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定　　　　　　　　　　・求人票の立ち上げ/改善/公開　　　　　　　　　　・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用　　　　　　　　　　・エージェントに向けた求人の紹介促進活動　　　　　　　　　　・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等）　　　　　　　　　　・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング）　　　　　　　　　　・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）　　　　　　　　　　・採用マーケティング及び採用広報　　　　　・入社後面談（入社者のフォロー）【キャリアアップ】　まずは、「中途採用」をメインに担当いただきます。　　　　　　　　　　他の人事業務（教育研修、組織人事、制度企画）に興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、　　　　　　　　　　人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。【使用ツール】　　　・PC： Windows- 　・オフィス： Google workspace、Microsoftoffice365 　　　　　　　　　　・コミュニケーション： Slack、Outlook　　・プロジェクト管理： asana　　・情報共有： Notion　　　　　　　　　　　　・採用管理： HRMOS採用　　・ワークフロー： kickflow　　　・その他：Balus等
求められるスキルは: 必須【必須要件】 - 事業会社における中途採用経験(5年以上) - 両面型のエージェント経験 (5年以上) 【本ポジションで得られるもの】チャレンジができる環境：少人数の組織のため、組織拡大・事業成長への貢献を実感できます。　　　　　　　　　　　　採用手法も日々変化する中で、　　　　　　　　　　　　採用活動を円滑に進めるためには　　　　　　　　　　　　新しい施策を積極的に試すことも求められるため、　　　　　　　　　　　　採用担当として多くの経験を積むことができます。共に学び成長する組織　：社員の自己研鑽を積極的にサポートしています。　　　　　　　　　　　　セミナー参加費や書籍購入費用のサポートだけでなく、　　　　　　　　　　　　定期的に社内でワークショップも行っています。

歓迎【あると尚可】・IT/Web企業における中途採用経験・エンジニア採用の実務経験・ダイレクトリクルーティング経験【求める人物像】・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感し、　共に成長したいと思う方・前向きに当社のミッション、ヴィジョン、バリューを　社内外に伝え、共感者を作っていける方・既存のやり方にとらわれず、　柔軟な発想で優秀な人材を採用するための　豊富なアイディアを考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 7:00~22:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 慶弔金制度（結婚、出産等）、財形貯蓄、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金制度、家族手当、食事手当、グループ店舗利用割引、通信教育一部支援制度、グロービス学び放題、自己研鑽補助（年5万円まで）、シャッフルランチ制度、副業可（要申請）、出社時軽食補助（SOYJOY、野菜ジュース、コーヒー）、業務中のヘッドホン／イヤホン可、私服可
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、夏季休暇3日間、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→→1次面接→SPI（WEB）→2次面接→最終面接→内定

採用担当【自社サービスあすけん／リモート／フルフレックス】

人事（採用・教育など）