どんな仕事か: 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、　　　　　　　　プロセス設計を担いながら各種変革を実行する　　　　　　　・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する　　　　　　　・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する【採用背景）：NECグループHR領域の変革期において、組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴う専門人材ニーズの高まり【就業環境】：・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能　　　　　　　　（コミュニケーションのための出社日設定あり）　　　　　　　・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施　　　　　　　・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり【　魅力　】：・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる　　　　　　　・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる
求められるスキルは: 必須いずれかMUST ・人事業務経験・システム企画部門経験・業務改革／プロセス設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 川崎市
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当年金制度（確定拠出年金）、財形、持株会、社員食堂、売店利用可
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接　⇒　2次面接　⇒　最終面接　⇒　内定

HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】

人事制度・企画