どんな仕事か: 【仕事内容】 ■新卒採用業務（メイン）・インターシップ対応・採用選考対応・入社式企画・内定者リテンション施策立案と実行（選考管理、面接設定等の大半を社内シェアードサービスに委託しています）・選考管理業務の社内シェーアド委託における採用プロセスの管理と改善 ■キャリア採用業務（サブ）・面接官対応・募集要項とエージェント連携 ■キャリアオーナーシップ醸成制度のフォロー・人材公募制度浸透イベントフォロー・社内インターシップ制度浸透イベントフォロー　等
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方　または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方・採用説明会を想定として、1＋Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、　人前で話すことを厭わない方【求める人物像】・同社Wayに共感して頂ける方・自ら情報を取りに行き、ステイクホルダーとの関係を構築できる方・新しいこと、これから整えていくことに興味関心が持てる方・個である人と組織のケイパビリティを高めるHR戦略の両方に興味を持っている方

歓迎【歓迎条件（WANT）】・人事システムをベースに選考管理のマスタ管理ができる方・苦難を良い機会と変換し、　プロアクティブに行動をすることができる方・業務にワード、エクセル、パワーポイントを活用している方・パワーポイント等で、説明会に投影するスライド作成ができる方・Excel等で採用管理リストの運用と改善ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 川崎市中原区
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~749万円
待遇・福利厚生は: 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、同社グループ従業員持株会、同社企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、屋内全面禁煙　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→（面接に先立ち、事前の適性検査あり）→1次面接［部門・人事］→最終面接※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

ジョブ型人材マネジメントを実践する採用リーダー（新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当）

人事（採用・教育など）