どんな仕事か: 【職務概要】同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。【職務詳細】・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施　　　　　　・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議等）　　　　　　・規定管理・役員評価・子会社管理【同社について】・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。　　　　　　　　・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。　　　　　　　　・従業員を積極的に育成する風土あり。　　　　　　　　・業績V字回復による増員募集！　　　　　　　　・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
求められるスキルは: 必須【必須】・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方・同社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方

歓迎【歓迎】・上場企業において経営管理　会議体の運営に携わった経験のある方・ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区本町2-54-11
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）、家族手当（子ども手当）、住宅手当（既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度、子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　一次面接　⇒　最終面接　⇒　内定※オンライン面接相談可※上記プロセスは変更となる可能性有

【東京／経営管理課】福利厚生◎／年休123日／残業少なめ／有給取得率80％超

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