どんな仕事か: ◆プレスリリースの企画・作成、メディアの取材対応、PRプロジェクト（イベント・他社コラボ施策等）などの　各PR業務において、戦略策定から実施までのすべてを担当します。【具体的な業務内容】(サービス/コーポレート領域を全て担当) ◆PR戦略策定　　　　　　◆ブランディングコントロール(社外へのアウトプットに対する確認)　　 ◆プレスリリース作成　　◆メディアへの企画提案　　 ◆取材対応　　◆PRプロジェクト企画～実施 ◆「パーソナルスタイリング」の文化醸成　　　　　　 ◆PRチーム組織作り【責任と権限の範囲】 ◆企業・サービスともに成長スピードを加速する真っ只中、新しい市場づくりが最前線でできるPRチームのメンバーを募集します。　プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングを軸に、日本初・国内最大級、女性向けの月額制ファッションレンタル　『airCloset(エアークローゼット)』を運営しています。2020年4月にはメーカー公認月額制レンタルモール　『airCloset Mall(エアクロモール)』でファッション以外の分野でも事業展開をスタート。　各分野での新しい市場づくりを担う、重要なPRポジションで活躍していただきます。　プレスリリースの企画・作成、メディアの取材対応、PRプロジェクトなどの各PR業務において、戦略策定から実施までのすべてを担当します。 ※現状、外部連携はあまりしておらず、内製化をしています。そのため、スピーディーに戦略策定から実施までを完遂する実行力と調整力が求められます。
求められるスキルは: 必須 ◆PR業務経験2年以上(事業会社のPR部門経験、PR会社など) ◆社外広報業務のご経験がある方。 ◆行動指針「9Hearts」に共感する方　※求人票下部の特色欄に記載いたします。【業務上の社内外の関係】 ◆社内：PR戦略を構築するため、代表をはじめとした取締役陣に加え、執行役員との　　　　コミュニケーションが多いチームです。その他担当するPJや取材内容によって、　　　　各部署のメンバーと密に連携し（ヒアリングやPR活動の実施に伴う業務連携）、　　　　多岐にわたるステークホルダーと関わります。 ◆社外：メディアー各メディアの記者と幅広く関わります。　　　　取引先　ー主にコラボ企画プロジェクトのPR業務で各取引先と連携します。　　　　お客様　ーお客様インタビュー等でメディア取材時にご協力していただく機会があります。【チーム詳細】 ◆組織構成：グループ長/リーダー兼任：1名、メンバー2名 →サービス/コーポレートPR業務を横断的に実施する同チームは常にメンバー間での　ディスカッションを繰り返しながら、スピーディーに意思決定することを尊ぶチームです。　PR担当者は社内資源を知り尽くし、PR活動を通して最大限のブランディングを　創り上げることによって事業成長に貢献します。IT×Fashionの領域で　これまでにない価値創造をするべく、各種PR活動を実施しています。

歓迎 ◆自社サービス等のブランディング業務経験（代理店業務含む） ◆企画提案から実行まで担当したPJ実施経験（代理店業務含む） ◆ファッション業界またはIT業界に関する知識 ◆企画・プランニング領域にチャレンジしたい方。【キャリアイメージ】 ◆同役職での等級を上げながら、　リーダー、グループ長（執行役員）を目指していただきます。　同社では、生え抜き、外様のような文化はないので、　中途入社後、2年で執行役員になったメンバーも存在します。　目標設定や振り返りのタイミングで上長に　キャリアの希望を伝えておくと、組織改編のタイミングでは、　意見をできる限り反映するように心がけています。　もちろん、自己申告での異動希望の制度もあります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／　始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／　誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／　セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん・TOKYO MIX CURRY
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(オンライン、オフラインどちらも可)→2次面接(対面)→内定※上記プロセスは変更となる可能性もございます。

PR担当者：中途入社100％／福利厚生〇／土日休／フラットな文化でスピード昇進可／高い成長ができる！

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