どんな仕事か: 年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、当社プロダクト（Bチャージ、au PAYプリペイドカード、WebMoneyなど）のサービスを安定稼働するために、運用推進していただける方を募集いたします。当社の事業プロダクト（ex. Bチャージ、au PAYプリペイドカード、WebMoney）の下記運用に携わります。・法人、代理店の案件審査・各種規約の更新、契約情報の登録・変更管理・新サービスの運用構築・受発注業務・セキュリティ審査・既存サービスにおけるシステム改修企画・立案・在庫管理/各種数値管理/加盟店サポート窓口対応幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的な運用、およびDX視点での業務改善に取り組んでいただきます。新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。
求められるスキルは: 必須・事業系部門における運用業務経験・新サービスまたは事業立ち上げ等による新規運用構築経験【求める人物像】・自己研鑽に励める方・論理的な思考力をお持ちの方・主体的な行動力をお持ちの方・自らの意見を適切に発信できる方・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方・ワクワクできる企画を考えることが好きな方【ポジションの魅力】・事業運営に関する多角的な視点を持つことが出来ます。　様々な幅がある決済サービスに同時並行で携わることで、　横割りでの業務視点を体得することができます。・キャッシュレス業界における専門知識を習得　スマホを介し、何千万ものau PAY プリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、　そして自ら仕掛けた施策に対する反響（反応）をダイレクトに受け止めることができます。

歓迎・主担当として社内外との折衝経験・ExcelまたはRPAを用いた業務改善経験・FinTech業界での運用業務経験（1年以上）・企業審査および管理業務経験（１年以上）・加盟店サポート窓口運用経験（１年以上）【入社後のミッション】入社後、まずは既存サービスの仕組みを理解し、審査関連およびシステムサポート窓口業務の担当へアサインします。業務を理解した上で改善を適宜実施し、他運用も同様に進めてまいります。当社内の先例に捉われず、ご経験をもとに即戦力として、主体的に力を発揮いただくことを期待しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度（401k）／KDDI社員持株会（希望者）／KDDIまとめて福利厚生／オフィスカジュアル（ドレスコードあり）／研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む））／自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）／慶弔手当／KDDI健康保険組合／部活動制度／全社ランチ会／オープンオフィスデー／納涼祭イベント／カフェスペース／定期健康診断実施／インフルエンザ予防接種費用補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇（初年度最大20日）／年末年始休暇（12月28日～1月3日）／夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）／リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）／介護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　Web適性検査＋一次面接　→　二次面接　→　内定※原則、2回の面接を予定しておりますが、状況に応じて、方法、回数・面接官は、変更する場合もあります。

【事務企画／事業プロダクト運用担当】リモートワーク可／フルフレックス制度／休日休暇・福利厚生充実

一般事務・営業事務