どんな仕事か: ◆「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、　　正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。【具体的な業務内容】　新規事業やサービスに関する法的課題の解決　／　契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー　／　弁護士、弁理士などの専門家との折衝　コンプライアンス推進の企画立案、推進　／　トラブル/訴訟対応　／　規程整備
求められるスキルは: 必須 ※いずれも該当の方・事業会社での法務経験3～5年程度以上　※応相談・体系的に民商法を学んだ方・複数の類型、種別での契約書審査経験（雛型以外で年間100件程度）・事業部からのヒアリングをもとに、法的な論理の組み立てを行い契約書を1からドラフトできる方

歓迎・M&Aに携わったことのある方・法務経験者から指導を受けて業務を遂行していた方　・他の法務担当者が審査した契約書のレビューをしたことがある方・利用規約の作成経験のある方・電力事業/物流事業領域に携わっていた方・個人情報保護法、電気通信事業法、　割賦販売法、独占禁止法、景品表示法に関する業務経験のある方【求める人物像】・傾聴力があり、柔軟性をもって対応できる方・コミュニケーション能力のある方・チームとしての役割を認識しつつ、自己の目標を達成できる方・ポジティブ思考の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: トライアルタクシー制度（月額1万円）、ニューノーマル手当（月額1万円）、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担（国内外）、部活動制度、私服勤務OK、選べるPC・開発環境
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次⇒2次⇒最終⇒内定※選考フローは変更になる場合がございます。

法務担当者【リモート可・スーパーフレックス制度】

法務・コンプライアンス