- どんな仕事か
- ◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。 今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、 HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【業務内容】HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント ／ 市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く ／ 採用と育成を含む組織づくり 組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引 ／ SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例） 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー ／ エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定 ／ 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
- 求められるスキルは
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必須 ・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験/採用経験 ・P/Lマネジメント経験 ・アントレプレナーシップ ・修羅場を経験して突破した経験 【やりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業部 長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、 スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。歓迎 ・上場企業での事業マネジメント ・HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 ・採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 （もしくは部長クラス以上への営業経験） ・人事責任者（CHROなど） または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 ◆求める人物像 ・スタートアップの急速な 環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・会社の立ち上げにおいて 主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方 ◆使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・顧客管理：スプレッドシート （SFAやMAの導入もお任せします） ・議事録管理：notion ・オンラインホワイトボード：Strap
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円~1499万円
- 待遇・福利厚生は
- サークル制度／ランチ補助／Strapの無償利用／慶弔休暇・慶弔見舞金／副業可／語学学習支援／資格取得支援金／産褥期ケア補助金／マタニティ健診補助金・特別休暇／産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／出産一時金・手当金／育児休業復帰見舞金／子ども手当／介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務／小児科・産婦人科オンライン／こども家庭庁ベビーシッター券／インフルエンザ予防接種補助／感染症特別休暇／労災・傷病見舞金・傷病手当金等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定（オファー面談）※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.CDS-563698
