どんな仕事か: 「ビジネストランスフォーメーション事業本部」における予算・業績などの各種データを管理、可視化し、データに基づいた戦略企画・提案を事業の責任者に対して行います。各事業部門の統括責任者と情報交換しながら、課題解決に向けたPDC管理を行っています。【業務内容】 ■事業運営事業部長・EM・GM・マネジャー等が参加する業績会議のファシリテーションや議事録作成、会議資料の作成等をお任せします。・各事業の統括責任者会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成）・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定【キャリアステップ】入社後は上記の事業運営業務を対応いただく想定です。業務の習得状況や適性に合わせ、下記の業務もお任せしていく予定です。 ■業績管理・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理・各種人事指標と業績指標との接続 ■中計経営計画に基づく各種戦略企画と実行支援・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、計画に落としていく・計画推進のための論点出しなど、事務局としての実行支援を担当
求められるスキルは: 必須 ■必須条件■ ・Excel、Power Pointを活用した資料作成の経験をデータ分析に活かせるレベルで持っている方・Excelを日常的に使用しており、自身で検索をして関数を組むことができる方・5名以上の社内会議でファシリテーション経験のある方・社内会議資料の作成経験のある方

歓迎 ■歓迎条件■ ・KPIや売上目標等、数値・業績管理の経験・営業企画、事業企画などの経験・周りを巻き込んで業務を推進した経験・上位レイヤーとの折衝経験 ■求める人物像■ ・総務や人事等のバックオフィス部門でのご経験がある方・営業企画、経営企画、事業企画等で数値分析や業績会議の資料作成経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区芝浦3-4-1
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~799万円
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有、確定拠出年金有団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 1次：人事担当もしくは現場マネジャー　→　最終：部長※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

【事業運営（事業企画）】会議運営・資料作成等／マーケティング・セールス・コンサル領域領域事業成長

事業企画