どんな仕事か: 募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。業務内容・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討　・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動／ローテーションの運用
求められるスキルは: 必須・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感・事業会社での人事企画の経験2年以上【求める人物像】・顧客志向が強い方・過去の経験から学び、成長し続ける人・アウトカム（結果）で物事を語れる人・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人・何事も自分ごととして捉えられる人【チームメンバー】全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名）人事企画を軸足に、得意な領域をお任せしたいと考えています。

歓迎・採用、労務、人事制度などの企画～実施を推進した経験・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験【社内ツール】・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区芝浦１丁目１－１
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）　・健康診断　・リファラルインセンティブ制度・PCなどデバイス貸与　・飲食代補助制度「加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）」・書籍購入支援「業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援」
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・週休2日制　・年末年始休暇　・産休育児介護休暇　・年末年始休暇・慶弔休暇　・有給休暇（入社時に10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２～３回→内定＋オファー面談※選考フローは変更になる場合がございます

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