どんな仕事か: ■本ポジションは、カスタマーサクセス職としてシステムの導入・活用支援を行うだけでなく、　経営者層と直接やり取りしながらプロジェクトの推進及びサービスの仕様策定等を担っていただきます。 ■職務内容・サービスが継続的に活用される状態までの導入～運用支援(オンボーディング) ・顧客と適切に接点を持ち、課題解決提案を行うことによる中長期的なLTV最大化・顧客の声をヒアリングし、開発部門等と連携の上、サービス改善を推進・業務で得た知見を活かした業務プロセスの構築（定型化）やチームビルディング・toB/toC問わず、顧客体験価値（CX）の向上　等 ■ポジションの魅力・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長及び自身の評価に直結します。・部署間の垣根なく迅速にコミュニケーションが取れることが強みであるため、　顧客からのフィードバックを元にしたサービス改善・開発を速いサイクルで推進することが可能です。・新しい事業を創造しながら、既存顧客の運用定着支援及び利活用促進することができる業務の仕組み作りや組織作りなど様々な経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須社会人経験半年以上 ※当社は年齢や業界経験を問わず多くメンバーが活躍しています【現部長の経歴】・新卒で大手IT企業入社し銀行部門に配属。・バックオフィス系の部門に3年弱所属した後、マーソに転職。・入社後は外部コールセンターの立ち上げ、医療施設のデータ可視化及び各指標の改善等を実施。・入社3年目に部長に昇進、現在に至る。

歓迎・SaaSに限らず、顧客の課題解決を目的とした　カスタマーサクセス業務経験・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら　業務を推進されてきたご経験・部署を横断したプロジェクトの推進経験・マネジメント業務の経験【求める人物像】・自ら求め、自ら考え、自ら判断・実行することが心地よい方・プロフェッショナル意識、責任感、　胆力を持って物事に最後まで取り組める方・熱い心と冷静な頭脳を持ち、　他者とコミュニケーションを取ることができる方・23年末にグロース市場に上場したベンチャー企業の　中核メンバーとして、事業成長フェーズへの参画し、　自身の市場価値向上を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 持株会（奨励金20%）／定期健康診断／人間ドック一部補助／飲料代補助月額1,000円（ただし、賞与支給時在籍期間）／定年制あり（60歳）／再雇用制度あり（上限65歳）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、休職期間等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定　　※選考フローは変更となる場合がございます。

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