どんな仕事か: 1）法務相談受付　2) 知的財産権の管理業務　3）個別事案の対応　　※マネージャー候補となる場合はその他業務もお任せする想定です。
求められるスキルは: 必須【メンバー～マネージャー共通】 1）企業法務のご経験　メンバー採用の場合：3年程度以上　マネージャー採用の場合：5年程度以上 2）基本的ITスキル（Word、Excel、　　PowerPoint、Zoom、Office365）【マネージャー採用の場合】 3) マネジメント経験：5名程度のマネジメント、２~３年程度以上 ※業務補足※ 【マネージャー採用の場合】 4)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 5) 経営層からの特命案件の対応　経営層と連携しながら、協会における重要かつ緊急の事案に対応する。＜入職後の業務の展望＞　入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の　幅広い業務に取り組んでいただきます。

歓迎・ビジネス法務検定取得の方大歓迎【求める人物像】・セルフスタートができる方・社内外問わずタフな交渉が求められるため、精神的にもタフな方・環境が目まぐるしく変化する中でも、柔軟に最適解を検討し、　自らが解決策を提案できる方・教育業界が初めての方の場合は、主体的に学ぶことに意欲的な方・業務に必要な情報や知識を自主的に　獲得できる方・学び続ける姿勢
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~17:30/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~999万円
待遇・福利厚生は: ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（事務局長、人事部長代理）⇒最終面接（担当理事＋人事部長）⇒内定※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。

【法務担当】土日祝休み/賞与年4回（6か月分）/昼食手当月2万/リモート

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