どんな仕事か: ■マネージャー(課長代理)として、下記をお任せ致します。 1) 試験運営・申込受付システム等の既存システムの保守・運用取り纏め・推進業務 2) 既存システム改修プロジェクトに関する業務 3) SaaSなど外部サービスを利用した業務効率化提案、効率化にともなうシステム導入・改修業務
求められるスキルは: 必須 1) プロジェクトリーダーのご経験・システム開発会社においてシステム開発のチームをリードした経験5年以上、　もしくはシステム運用・開発会社において　システム保守・運用のチームをリードした経験5年以上 2)システムの開発ご経験・知識・申込システム、会員管理システムなどの業務システムのスクラッチ開発経験　システム運用設計のご経験 3) 組織間調整のご経験・異なる組織に影響がまたがる案件の仕様調整や運用スケジュールの調整 4)チームマネジメントのご経験・5－15名のチームをまとめた経験があれば可、　大規模なチームマネジメントの経験は必要ありません

歓迎 1) Microsoft Azureの利用経験 2) コンテナ／オーケストレーション環境を用いたシステム開発 3) 自社サービスの運用経験 4) 決済を伴うシステムの開発／運用経験 5) 性能要件が高いシステムの開発／運用経験【求める人物像】・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢をお持ちの方・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力をお持ちの方・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることが　できるコミュニケーション力をお持ちの方・「技術を通じてサービス全体を支える」ことに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~17:30/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 850万円~949万円
待遇・福利厚生は: ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月　・住宅手当：10,000円/月(所定の等級まで支給)　・社会保険料補助制度あり(所定の等級まで支給) ・財形奨励金および住宅資金積立補助金　・リフレッシュ手当　・職員家族に対しての英検受験料補助、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（事務局長、人事部長代理）⇒最終面接（担当理事＋人事部長）⇒内定※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。

【社内SE/プロジェクトの推進管理】土日祝休み/賞与年4回（6か月分）

社内SE・システム管理