どんな仕事か: コアSRE 弊社の成長し続ける事業は数百ものマイクロサービスによって支えられています。SREチーム (2024/09 現在 7 名) のメンバーはコアSREと呼ばれ全社的にそれらの開発・構築・運用を支える存在です。垂直分業はしておらず、各自が自走するプロフェッショナルとして本質的な課題を解決することが期待されます。構築・運用フェーズといったロールでの分離はなく、課題に対するアプローチの考案から実装・実現まで各自が担います。プロダクト課題やSRE発の課題を解決する上で、各プロダクトの開発チームと協業することも日常的にあります。チームSRE 各サービス開発チームのメンバーとして参画し、そのサービスに特化したSREとして、サービスの信頼性に責任を持ちます。チームの他のメンバーと協力し、バックエンド、インフラを中心にObservabilityの改善や、応答速度向上のためのボトルネックの発見 / 解消、既存サービスのクラウド化など、非機能全般の改善に取り組みます。
求められるスキルは: 必須・AWSまたはGCPの基礎知識・Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験・いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力・クラウドまたはオンプレミス環境にてアプリケーションをデプロイ・運用・監視した経験・Linux / Docker いずれもセットアップ・運用・課題解決できる能力・基本的な問題発生時の解決能力なお、選考プロセスにおいてプログラミング能力を確認することがあります。

歓迎・AWS / GCP におけるマルチアカウント・マルチクラウド環境の整備・運用経験・Linux / 言語処理系レベルのトラブルシュート能力・ネットワーク(VLAN / 動的ルーティング)の構築・運用経験・オンプレミスのハードウエアや KVM の運用経験・PostgreSQL の高可用性構成の構築および無停止での DB 移行の実践経験・Web サービスの SLI / SLO の定義および監視運用の実経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: ※ 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
どんな選考プロセスか: プログラミングテスト、1次：現場リーダー　2次：現場マネージャー　3次：役員面接or代表面接　⇒ 内定

【エンジニア】SRE※世界トップクラスの技術者集団／リモート可

サーバ・ネットワークエンジニア