どんな仕事か: 下記業務の統括をお任せします。・社内インフラ全般の企画、設計　　　　　・社内アドバイザー、サポートデスク業務・システムの新規導入、運用、業務改善　　・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の強化推進・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理ゆくゆくは、Salesforceをはじめとした各種ツール活用の仕組みの再構築など、IT環境の全体最適化に向けた業務プロジェクト管理にも携わっていただきます。利用ツールの再検討から、受注から請求までの一連の業務・フロー効率化など、プロジェクトは様々です。【ポジションの魅力】 ■全社横断の課題解決に取り組み、幅広い経験を積める　働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。　その市場において8年連続シェアNo.1※の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。　そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。 ■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる　スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。　当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています
求められるスキルは: 必須・インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）・情報システム部門での実務経験（1年以上）【求める人物像】・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方

歓迎・システム運用改善経験・ローコードツールやAPI連携による　業務フロー効率化・自動化の推進経験・プロジェクトの管理・推進に携わった経験・ベンダーコントロールの経験・Cisco Certified Network Associate（CCNA）取得・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算、確定拠出年金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度・副業可（当社規定による）、従業員持株会、ハイブリット勤務、スイッチワーク（中抜け可能）、屋内喫煙可能場所あり
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土日祝)、カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接選考（2-3回）→内定※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

社内情報システム（マネージャー候補）

社内SE・システム管理