どんな仕事か: 社会インフラ（電気、ガス、通信、鉄道等）に関わる大手企業に対して、脱炭素や自由化といった事業環境を踏まえ、データやデジタル技術を活用してビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り ※日立コンサルティングは構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は主に日立グループのSIerが実施＜主なクライアント業種＞・エネルギー、鉄道など社会インフラを中心とした大手企業＜対象とするプロジェクトの例＞　・大手電力企業の基幹システム新設/改修を通じた業務改革支援・大手電力事業者におけるデジタル事業・サービスの企画・開発・販売支援・大手電力企業におけるDXソリューションを活用した新規事業開発支援・鉄道関連企業における保守事業グランドデザイン策定及び、業務改革に向けた施策立案支援
求められるスキルは: 必須【求める人物像】・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方【求める人物像を満たし、いずれかに該当する方※コンサル未経験可】・SIerなどで、大手企業向けの上流工程(システム化企画、要件定義)、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方・エネルギー事業者(電力/ガス)での業務経験がある方・通信事業者（通信・非通信）での業務経験がある方・鉄道/航空事業者での業務経験がある方・製造業に関わる事業会社にて、エネルギー系や生産技術・情報系・企画系・アフターサービス系の分野にて業務経験がある方・保守・整備メンテンナンスの事業会社での業務経験

歓迎＜仕事の面白み＞・社会インパクトの大きなインフラ企業に対して、顧客の競争力を向上させるコンサルティングを提供できる。こうした大手インフラ企業の中心課題に関わることのできる企業は日立を含めごくわずかであり、コンサルタントとして貴重な経験を積むことができる。・また、ダイナミックな事業環境変化やエンドユーザのニーズを踏まえ、デジタル技術などの先端技術を活用した業務改革の取組みに関わることができる。・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることができる。＜案件規模＞・主に2～5名程度の体制で、構想策定～改革施策検討～新業務設計を6ヵ月程度で実施する。新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月～1年程度参画する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:50~17:35/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1249万円
待遇・福利厚生は: 割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当）、死亡弔慰金・高度障害見舞金、日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定

社会インフラDXコンサルタント

その他、コンサルタント系