どんな仕事か: 現在開発中の新規プロダクトのHead of Growth（プロダクトオーナー候補）として以下業務を担当いただきます
求められるスキルは: 必須・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験・プロダクトの課題を数値化できるデータ分析力・分析（定量・定性）、企画、A/Bテストなど一連のグロースハック実務の経験がある・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの開発推進経験 ■ポジションの魅力・社会貢献性が高い：社会課題ど真ん中の課題をProductで解決していく・成長フェーズ：Productの成長フェーズでProduct構築に関わっていける・両面：to B(介護施設/医療機関)、　to C(介護職/看護師)の両方が見れるProduct ・SaaS & Platform：単純なマッチングPlatformではなく、　多くのオペレーションを自動化しているなどSaaS要素もあり・リリーススピード：週に数回のリリースをするなど、　顧客・市場にデリバリーできるスピードが早い(顧客反応がすぐに見られる) ・マーケティング業務も含めて裁量もって意思決定できるポジションである・会社規模も大きくなく、これから成長していく会社であるため、経営に近い立場で関われる

歓迎 ※以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。・複数施策の組み合わせKPI/KGIを大きく改善した経験・A/Bテストやその他の効果測定手法に関する知識・経験がある・社内DXに関する知識や実践経験　(業務プロセスの効率化や自動化の推進) ・プログラミングやシステム設計の基礎知識　(エンジニアリングチームと円滑に連携できる) ・介護医療業界トレンドや競合分析に精通【求める人物像】・プロダクト企画においてROI観点での意思決定・思考ができる・ユーザー中心な思考(ユーザーインサイトを理解し、　プロダクト改善に取り組む姿勢) ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力・ビジネス&エンジニアチームを巻き込み合意&調整ができる・自律駆動で主体性があること(プロジェクトを自走できる能力）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円~1499万円
待遇・福利厚生は: ストックオプション制度、副業可（規定あり）
休日休暇は: 該当なし／年間休日120日以上 / 年次有給休暇休暇（(入社日に3日間付与し、入社半年後に7日間付与以降は就業規則に基づき付与 )） / 結婚休暇 / 慶弔休暇他
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（45分）⇒ 1次面談 / リーダークラス（60分）⇒2次面談 / 代表（60分）⇒オフィス見学+最終面談（60分）※面接は合計3回を想定してますが状況に応じて変更となる可能性がございます。

【Head of Growth/プロダクトオーナー】年収1000万～/リモート可/土日祝休み

マーケティングリサーチ・分析