どんな仕事か: 【業務詳細】・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出　　　　　　・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援【働く環境】　基本的にはフリーランスと数名のチームで担当していただきます。　プロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営しております。　主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。【同社のPMOの特長】「日本一PMO人材供給力がある会社」　既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。　お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えています。その為には、PMO人材供給力が重要だと認識しております。　INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、26,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍しています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの必須スキルを満たす方〇20代・コンサルファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）・SIer企業にてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（2年以上）〇30代／40代・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）・SIer企業にてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）尚、はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。

歓迎【歓迎スキル】・事業会社でのPMO経験者【求める人物像】・リーダーシップをお持ちの方・主体性/積極性のある方・ベンチャーマインドをお持ちの方【キャリアパスについて】 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~1299万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）、資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）、部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査→内定※上記選考フローは変更になる場合がございます。

PMOコンサルタント【制度充実／日本一PMO人材供給力がある会社】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）