どんな仕事か: 【業務内容】：■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発　　　　　　　・人材育成施策の企画・開発（新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等）　　　　　　　・ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発　　　　　　　・上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発　　　　　　　・上記に係るプロジェクトマネジメント　　　　　　　■人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング　　　　　　　・人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング　　　　　　　・組織変革、組織活性化等のコンサルティング　　　　　　　・組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング　　　　　　　・人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング　　　　　　　・上記に係るプロジェクトマネジメント　　　　　　　※顧客（主として企業の人事部）と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。　　　　　　　※提案書、企画書（Powerpoint）を作成する機会が豊富にあります。
求められるスキルは: 必須 ◆人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方 ◆お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方　（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです） ◆以下はOR条件です。いずれかのご経験をお持ちの方　・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験　・コンサルティングファームにおけるコンサルティング（人・組織開発領域）の経験　・事業会社における人事・人材育成の経験

歓迎・IT企業での職務経験・プロジェクトマネジメント経験／PMP資格保有・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・退職一時金制度・ベネフィットステーション加入・40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆年末年始休暇（12/29～1/3）◆夏季休暇（5日）◆男性も育児休暇取得実績あり ◆所得平均日数10日
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接（代表もしくは役員）※上記フローは変更になる可能性がございます。

人材育成ソリューション開発担当（階層教育、ビジネススキル等）

人事（採用・教育など）