どんな仕事か: ◆職務内容の概要・経営戦略に紐づいた人事戦略を把握し、データ分析を通して　各業務の戦略的な意志決定をサポート・グループ会社への展開 ◆職務内容の詳細【具体的には】データ分析領域のリーダーとして、関係者を巻き込みながら人的資本に関する課題を設定し、データを活用した施策の抽出・企画立案・実行・仕組み構築を推進して頂きます。人的資本に対するデータ分析だけではなく、AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・設計から構築業務を実施頂きます。
求められるスキルは: 必須【必須経験】・データ分析実務経験のある方（人事領域の経験は必須ではありませんが、経験があるとなおよい）・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方【求める人物像】・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方・関係者やメンバーを巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方・難しいことや経験のないことにも挑戦する積極性のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~1199万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）、残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土日祝、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日、有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、 Family休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（人事・現場）→面接2回（現場部門長・役員）→　内定※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール：back check※上記選考フローは変更となる場合がございます。

人事データ分析エンジニア（HRデータ分析チーム）＊リーダー候補

データサイエンティスト