どんな仕事か: ■社員数約700人を抱える事業本部において、事業本部収支に関わる管理業務対応・事業部全体の事業計画対応（策定、予実管理、乖離分析、着地管理）・事業本部内各組織別（PJ別）の収支管理業務の遂行 ◆組織メンバー構成総括部社員は約40名、700名規模の事業本部のコーポレート部門として様々な経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・財務、経理等の領域においてキャリアアップしたいという意欲を持っている方・コンプライアンス（法令・ルール遵守）意識をしっかりもっていること・300名以上の規模の会社での就業経験があること。・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れること。・Word, Excel, Powerpointでの資料作成ができること。・中堅層であれば管理業務経験を有していることが望ましいが、20台であれば未経験でも意欲及び適性があれば応募可

歓迎・財務、経理部門経験があればなおよい。・SI・ソフトウェア開発の業界経験（営業・SE・管理問わず） ◆ポジションの魅力・特徴・世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行する組織の管理スタッフポジションです。・活躍によっては、グループリーダへの登用の可能性もあります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区、千代田区
勤務時間は: 9:00~17:20/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋　適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。

【鉄鋼】管理スタッフ（事業計画）

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